Il questionario rileva informazioni
attendibili e gestibili sul tema in esame. Le aziende hanno fornito
indicazioni legate alla loro diretta esperienza e alla percezione sul
possibile utilizzo di persone extracomunitarie.
Il questionario è strutturato da domande a “risposte chiuse”
per favorire un’agevole compilazione da parte delle aziende e
per permettere l’elaborazione statistica dei dati.
Si compone di tre parti:
· dati anagrafici aziendali (pag.1);
· individuazione dei fattori critici e dell’interesse delle
imprese per l’inserimento lavorativo di persone extracomunitarie
(pag. 2 e 3);
· individuazione delle caratteristiche dei lavoratori extracomunitari
presenti nelle imprese (pag.4).