Come avviene in tutti i lavori di ricerca, l’individuazione di risultati importanti non è un punto d’arrivo ma stimola nuove riflessioni e approfondimenti: così è nata l’idea di analizzare più nel dettaglio i bisogni delle imprese.
Ci siamo chiesti come le aziende intendano impiegare gli immigrati e quali problemi concreti incontrino nel reperirli, inserirli e lavorare con loro. L’ampia disponibilità dimostrata dalle imprese al Progetto Safe Integration durante l’indagine ci ha dato fiducia e convinzione per approfondire l’analisi e ricontattare le aziende.

L’approfondimento ha due obiettivi:

• comprendere le professionalità richieste dalle imprese per l’impiego di persone extracomunitarie,
• analizzare nel dettaglio i fattori critici e raccogliere i suggerimenti del sistema produttivo per superare le difficoltà attuali.

L’approfondimento di indagine è stato condotto nel mese di aprile 2003 attraverso la realizzazione di un’intervista telefonica alle aziende che avevano dato la loro disponibilità per valutare il possibile inserimento lavorativo di persone extracomunitarie (EC). Le interviste sono state effettuate sulla base di un questionario focalizzato nell’individuazione di tre aspetti:
- le attività che dovrebbero svolgere le persone extracomunitarie in azienda;
- le previsioni di sviluppo aziendale circa l’andamento dell’attività;
- la descrizione dei fattori che ostacolano l’inserimento di immigrati in azienda.
Le interviste alle imprese hanno individuato molti profili professionali, con diverse denominazioni e descrizioni delle attività con particolarità legate ai diversi contesti aziendali. I profili sono stati successivamente riaggregati in un numero più limitato e congruo di figure professionali, corredate da una descrizione sintetica della prestazione attesa.